Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д. 53

Телефон: +7 (34368) 5-44-86

 

Трудоустройство

Трудоустройство выпускников.

 

ВПМТТ «Юность» сотрудничает более чем с 150 предприятиями территории,  социальными партнерами, органами государственной и муниципальной власти, Верхнепышминский Центр занятости населения. С основными градообразующими предприятиями заключены договора социального партнёрства от трех до  пяти  лет, согласованы планы взаимодействия с основными крупными предприятиями (13 предприятиями). Основными направлениями взаимодействия являются: проведение производственной практики, участие представителей предприятий в государственных аттестационных комиссиях во время процедуры государственной итоговой аттестации, МТБ, шефская работа, профориентационная работа; с предприятиями УГМК организация целевой подготовки и т.д.

 

                                                                                  

Совместно с  УГМК и АО «Уралэлектромедь»; Верхнепышминским Центром занятости населения организована работа по  взаимодействию формирование устойчивых связей системы профессионального образования с рынком труда ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск, для устранения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, организации системы согласования объемов и профилей профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов.

В этом направлении определены основные мероприятия:

  • Организация профориентационной работы, организация ярмарки вакансий для выпускников школ и незанятого населения на базе ВП МТТ Юность
  • анкетирование обучающихся МОУ совместно с ЦЗ и Центром профориентации.
  • организуются экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и т.д.
  • проводятся мастер-классы, профессиональные пробы, экскурсии на базе техникума для обучающихся школ.
  • Организуются и проводятся ярмарки вакансий для  бедующих выпускников техникума.
  • Для содействия в трудоустройстве, введен предмет «технология трудоустройства»

В этом году   В техническом университете УГМК впервые выпускникам целевой подготовки техникума «Юность» вручили дипломы, а также приглашения на работу от имени генерального директора УГМК Андрея Козицына. В церемонии приняли участие руководители предприятий, на которых предстоит трудиться молодым высоко квалифицированным специалмистам.

Документы и подарки получили 61 выпускник, направленный на обучение предприятиями УГМК, такими как АО «Уралэлектромедь», ОАО «СУМЗ», ОАО «Святогор», АО «Сафьяновская медь», АО «ШААЗ», АО «Уралкабель» и другие. Дипломы с отличием вручили 12 целевикам.

В 2012 году между Правительством Свердловской области и Уральской горно-металлургической компанией было подписано Соглашение в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих. В течение первых трех лет реализации проекта региональные власти направили 180 млн. рублей, что позволило организовать 25 современных мастерских и лабораторий, отремонтировать учебные здания и общежитие техникума «Юность», что влияет на повышения качества подготовки студентов.

                                                   

  

Уровень трудоустройства выпускников на протяжении трёх лет стабилен и составляет в среднем 70 % в этом году трудоустроенных 67.6 %, в том числе по специальности трудоустроено более 55.12 % выпускников, большой процент студентов после экзаменов уходят служить в РА более 22.%.  Все выпускники целевой подготовки приглашены на трудоустройство на рабочие места в предприятия УГМК, по данным на декабрь 21 % выпускников трудятся  на предприятиях УГМК. По предварительному прогнозу трудоустройства , после выпуска планировался немного выше % трудоустройства, но призванных в  РА по факту оказалось больше. После службы в РА выпускников  целевой подготовки ждут на предприятиях УГМК.

Наблюдается позитивная динамика в последние годы выпускников поступивших в Вузы и ССУЗы продолжают обучение в основном по полученной профессии, общий % трудоустроенных в этом году 98% ( 2018 г – 98.8; ; 2017 - 99.2 %, 2016 г -96%) наблюдается положительная динамика, наши студенты востребованы на рынке труда.

В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы техникума. Реализация проекта на основе государственно частного партнёрства с предприятиями ГО и особенно предприятий СО УГМК -Холдинг, через целевое обучение гарантирует трудоустройство после выпуска на рабочие места.

Для содействия в трудоустройстве обучающихся в ВПМТТ «Юность» - организуются ежегодно ярмарки учебных заведений, ярмарки вакансий , встречи с отделами кадров -  выпускников СПО с приглашением работодателей и службы занятости населения. Были организованы встречи студентов с представителями таких предприятий, ка УГМК –Холдинг,  ОАО «Уралэлектромедь» с участием представителей молодёжной организации предприятия и передовиков производства востребованных профессий; «Металл профиль»; «Ресторация» и «Самато»; сеть предприятий общественного питания и торговли ООО «Дар», ОАО «Уральские локомотивы». Проводятся родительские собрания в группах с приглашением представителей социальных партнёров и Центра занятости ГО. Организуются классные часы по содействию в трудоустройстве с приглашением работодателей с показом презентаций предприятий, передовиков производства, экскурсии на предприятия.

С 13 предприятиями УГМК Холдинг (АО «Уралэлектромедь»;ОАО «Святогор»; ОАО «Богословское рудоуправление»; АО «Сафьяноская медь»; ОАО «ШААЗ»; МЗ «Электросталь»; АО «Сухоложское литьё»; ОАО «СУМЗ»; АО «Уралкабель» и т.д) в рамках сотрудничества организуется целевая подготовка по востребованным профессиям и специальностям, студенты целевики,  проходят производственную практику на рабочих местах данных предприятий с последующим гарантированным трудоустройством после выпуска.

Заявки по потребностям предприятий оформляются с квотой на целевую подготовку по конкретным специальностям.  Со студентами и их представителями  предприятия заключают  договора, на данный момент обучается 240 студентов целевой подготовки для предприятий УГМК – Холдинг

С Предприятием УГМК,  АО «Уралэлектромедь» выстроена эффективная система организации взаимодействия по вопросу подготовки кадров, не смотря на сложные экономические условия в условиях экономического кризиса предприятия выполняет все договорные обязательства, выпускники были устроены по профессиям на рабочие места. Предприятие активно принимает участие в профориентации и содействие трудоустройства, ведут адаптивную работу со студентами, за каждым закреплён наставник, результаты практики обсуждается на итоговом совещании после практики, на котором отчитываются наставники, начальники цехов и мастера производственного обучения, педагоги ответственные за практику. Итоги подводятся в присутствии директора по персоналу  предприятия и руководством техникума. Проводиться анкетирование  удовлетворённости практикантов, обозначаются проблемы. По результатам анкетирования практика организована на хорошем уровне. После  прохождения практики 75 % планируют трудоустроиться на предприятие АО «Уралэлектромедь» и целевики приглашены на рабочие места  на последующиме практики и после выпуска. Что способствует успешной социализации  и адаптации выпускников.

 

Планируемое трудоустройство выпускников  2020-2021 г. 

Группа Специальность/ профессия

 Всего выпуск

Трудоустроено всего

чел

 Из них Трудоустроено не по профессии

ИЗ них трудоустроено по профессии/ специальности чел/%

(указать предприятия)

Из них трудоустроились согласно договоров целевой подготовки чел. % (указать предприятия

Намерены продолжить обучение в ВВУЗ ССУЗ    ОЧНО / Заочно

На учете в центре занятости

чел/%

Находятся в отпуске по уходу за ребёнком

чел/%

Служба

 в

 РА

Не трудоустроились и не определились

Итого:

РА + трудоустроенно по профессии  декрет чел/% учеба

Куратор

 15.02.08 ТМ 447

Технология машиностроения

22 чел

 

15

69 %

2

9 %

13

        59 %

8

37 %

0

0

0

7

32 %

0

22

100 %

Черепанова Т.М.

 13.02.11. ТЭО 454

 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электормеханического оборудования.

25 чел

19

76 %

 

2

8 %

17

68 %

 из них 1 ч инвалид

13

52 %

0

0

0

6

24 %

0

25

100%

Сидельникова А.А

 22.02.06. СП 463

Сварочное производство

19 ч

 

16

85 %

0

16

85 %

8

43 %

0

0

0

3

16  %

0

19 

100%

Лимонова Е.Н

18.02.01. .АКХ 423 Аналитический контроль качества химических соединений

19 чел

19 ч

100 %

0

19

100 %

8

43 %

0

0

0

0

0

19

100 %

Соболева

 Л А

19.02. 10 ТОП 485

 Технология  продукции общественного питания.

21 чел

15

72 %

2

10 %

11

53 %

0

1

5 %

0

1

5  %

5

24 %

1

5 %

20

96 %

Елагина О.А

09.02.04.ИС 434

 Информационные системы.

25/ 3

28 ч

( 3 ч)

21

75 %

(19)

Из них Инвалид 1

7/2=9

33%

11 /1=12

43 %

3

11 %

2

 8 %

0

0

6

22 %

1

27

97 %

Коснырева О.Н

43.01.02. ПР 305

Парикмахер

Выпуск 23 чел

22

 

21

16

96  %

2

9 %

15

69%

0

3

14. %

0

3

14. %

 

1

5

21

96

Дорохова Е В

23.02..03. ТОА – 4710 бюджет

Техническое обслуживание и ремонт  автомобильного транспорта.

25 чел

  14

56 %

4

16%

10

40 %

3

12 %

0

0

0

11

44 %

0

25

100 %

Комарова  Я.Н

 Итого бюджет

181 /3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23.02..03. ТОА – 4711

Платная гр

Техническое обслуживание и ремонт  автомобильного транспорта.

19 чел

 

11

58 %

1

6 %

10

53 %

3

16 %

0

0

0

8

43 %

0

18

95 %

Саломатина В.В

ТОА  вместе обе группы (бюджет и внебюджет)

44

25

5

24

3

0

0

0

19

0

44

 

 

 

  Вывод: Система социального партнерства и взаимодействия позволяет обеспечить быструю адаптацию выпускников техникума к дальнейшей трудовой деятельности, и социальную защищённость выпускников по специальностями и по целевой подготовке для предприятий УГМК-Холдинг и Свердловской области. Студенты техникума юность востребованы на рынке труда.

 

Полезные ссылки для трудоустройства

 

 

                                                                                                    

 

Предприятие АО «Уралэлектромедь» приглашает выпускников

техникума «Юность» на трудоустройство по следующим профессиям:

 

                                                                                           Аппаратчик                                               Слесарь-ремонтник

                                                                                        Электромонтер                                                   Кладовщик

                                                                                       Машинист крана                                              Контролер ОТК

                                                                                              Грузчик                                                           Прессовщик

                                                                                             Сварщик                                                       Фрезеровщик

 

Заработная плата от 20 до 30 тыс. руб. в мес.

Для трудоустройства приходить в кабинет 104 отдела кадров - центральная заводская проходная, первый этаж. т 8 (343 68) 4 65 09 Ольга Михайловна

 

Уважаемые Выпускники 2020, 2021 г года!

 

В части обеспечения достижения показателя федерального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» по содействию в трудоустройстве выпускников:

 

1. Доводим до Вашего сведения информацию о возможности самозанятости и регистрации в статусе самозанятого. При необходимости консультирования по данному вопросу направить информацию в Центр опережающей профессиональной подготовки Свердловской области по адресу электронной почты info@copp66.ru.

 

  1. Предлагаем Вам выпускники принять участие в опросе

 

Ссылка на опрос для выпускников:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScE0yk1EYnDnb-z8O8jitOCxvnyzXiz322eH2vXMy2CClaSRA/viewform

 

Центр ускоренного обучения ИРИТ-РТФ

 

 

На сайте вп-юность.рф мы не собираем и не храним никакую информацию без вашего согласия.
Cookie используются для сбора статистики и информации технического характера и хранятся на вашем устройстве. Принято
Наверх страницы