Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д. 53

Телефон: +7 (34368) 5-44-86

 

Трудоустройство

Трудоустройство выпускников.

 

ВПМТТ «Юность» сотрудничает более чем с 150 предприятиями территории,  социальными партнерами, органами государственной и муниципальной власти, Верхнепышминский Центр занятости населения. С основными градообразующими предприятиями заключены договора социального партнёрства от трех до  пяти  лет, согласованы планы взаимодействия с основными крупными предприятиями (13 предприятиями). Основными направлениями взаимодействия являются: проведение производственной практики, участие представителей предприятий в государственных аттестационных комиссиях во время процедуры государственной итоговой аттестации, МТБ, шефская работа, профориентационная работа; с предприятиями УГМК организация целевой подготовки и т.д.

 

                                                                                  

Совместно с  УГМК и АО «Уралэлектромедь»; Верхнепышминским Центром занятости населения организована работа по  взаимодействию формирование устойчивых связей системы профессионального образования с рынком труда ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск, для устранения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, организации системы согласования объемов и профилей профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов.

В этом направлении определены основные мероприятия:

  • Организация профориентационной работы, организация ярмарки вакансий для выпускников школ и незанятого населения на базе ВП МТТ Юность
  • анкетирование обучающихся МОУ совместно с ЦЗ и Центром профориентации.
  • организуются экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и т.д.
  • проводятся мастер-классы, профессиональные пробы, экскурсии на базе техникума для обучающихся школ.
  • Организуются и проводятся ярмарки вакансий для  бедующих выпускников техникума.
  • Для содействия в трудоустройстве, введен предмет «технология трудоустройства»

В этом году   В техническом университете УГМК впервые выпускникам целевой подготовки техникума «Юность» вручили дипломы, а также приглашения на работу от имени генерального директора УГМК Андрея Козицына. В церемонии приняли участие руководители предприятий, на которых предстоит трудиться молодым высоко квалифицированным специалмистам.

Документы и подарки получили 61 выпускник, направленный на обучение предприятиями УГМК, такими как АО «Уралэлектромедь», ОАО «СУМЗ», ОАО «Святогор», АО «Сафьяновская медь», АО «ШААЗ», АО «Уралкабель» и другие. Дипломы с отличием вручили 12 целевикам.

В 2012 году между Правительством Свердловской области и Уральской горно-металлургической компанией было подписано Соглашение в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих. В течение первых трех лет реализации проекта региональные власти направили 180 млн. рублей, что позволило организовать 25 современных мастерских и лабораторий, отремонтировать учебные здания и общежитие техникума «Юность», что влияет на повышения качества подготовки студентов.

                                                   

  

Уровень трудоустройства выпускников на протяжении трёх лет стабилен и составляет в среднем 70 % в этом году трудоустроенных 67.6 %, в том числе по специальности трудоустроено более 55.12 % выпускников, большой процент студентов после экзаменов уходят служить в РА более 22.%.  Все выпускники целевой подготовки приглашены на трудоустройство на рабочие места в предприятия УГМК, по данным на декабрь 21 % выпускников трудятся  на предприятиях УГМК. По предварительному прогнозу трудоустройства , после выпуска планировался немного выше % трудоустройства, но призванных в  РА по факту оказалось больше. После службы в РА выпускников  целевой подготовки ждут на предприятиях УГМК.

Наблюдается позитивная динамика в последние годы выпускников поступивших в Вузы и ССУЗы продолжают обучение в основном по полученной профессии, общий % трудоустроенных в этом году 98% ( 2018 г – 98.8; ; 2017 - 99.2 %, 2016 г -96%) наблюдается положительная динамика, наши студенты востребованы на рынке труда.

В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы техникума. Реализация проекта на основе государственно частного партнёрства с предприятиями ГО и особенно предприятий СО УГМК -Холдинг, через целевое обучение гарантирует трудоустройство после выпуска на рабочие места.

Для содействия в трудоустройстве обучающихся в ВПМТТ «Юность» - организуются ежегодно ярмарки учебных заведений, ярмарки вакансий , встречи с отделами кадров -  выпускников СПО с приглашением работодателей и службы занятости населения. Были организованы встречи студентов с представителями таких предприятий, ка УГМК –Холдинг,  ОАО «Уралэлектромедь» с участием представителей молодёжной организации предприятия и передовиков производства востребованных профессий; «Металл профиль»; «Ресторация» и «Самато»; сеть предприятий общественного питания и торговли ООО «Дар», ОАО «Уральские локомотивы». Проводятся родительские собрания в группах с приглашением представителей социальных партнёров и Центра занятости ГО. Организуются классные часы по содействию в трудоустройстве с приглашением работодателей с показом презентаций предприятий, передовиков производства, экскурсии на предприятия.

С 13 предприятиями УГМК Холдинг (АО «Уралэлектромедь»;ОАО «Святогор»; ОАО «Богословское рудоуправление»; АО «Сафьяноская медь»; ОАО «ШААЗ»; МЗ «Электросталь»; АО «Сухоложское литьё»; ОАО «СУМЗ»; АО «Уралкабель» и т.д) в рамках сотрудничества организуется целевая подготовка по востребованным профессиям и специальностям, студенты целевики,  проходят производственную практику на рабочих местах данных предприятий с последующим гарантированным трудоустройством после выпуска.

Заявки по потребностям предприятий оформляются с квотой на целевую подготовку по конкретным специальностям.  Со студентами и их представителями  предприятия заключают  договора, на данный момент обучается 240 студентов целевой подготовки для предприятий УГМК – Холдинг

С Предприятием УГМК,  АО «Уралэлектромедь» выстроена эффективная система организации взаимодействия по вопросу подготовки кадров, не смотря на сложные экономические условия в условиях экономического кризиса предприятия выполняет все договорные обязательства, выпускники были устроены по профессиям на рабочие места. Предприятие активно принимает участие в профориентации и содействие трудоустройства, ведут адаптивную работу со студентами, за каждым закреплён наставник, результаты практики обсуждается на итоговом совещании после практики, на котором отчитываются наставники, начальники цехов и мастера производственного обучения, педагоги ответственные за практику. Итоги подводятся в присутствии директора по персоналу  предприятия и руководством техникума. Проводиться анкетирование  удовлетворённости практикантов, обозначаются проблемы. По результатам анкетирования практика организована на хорошем уровне. После  прохождения практики 75 % планируют трудоустроиться на предприятие АО «Уралэлектромедь» и целевики приглашены на рабочие места  на последующиме практики и после выпуска. Что способствует успешной социализации  и адаптации выпускников.

 

Данные  трудоустройству выпуска 2018-2019  учебный год (на 09. 01. 2020)  

№ группы

СПО /специалисты

Всего выпущено

Трудоустроено всего на рабочие места

Всего

чел/%

наименование предприяти

ИЗ них трудоустроено по профессии

чел/%

наименован предприятия

Из них трудоустроились согласно договоров целевой подготовки чел. % УГМК

Намерены продолжить обучение в ВВУЗ ССУЗ

На учете в центре занятости (планируют в центр занятости)

Находятся в отпуске по уходу за ребёнком

Не трудоустроились и не определились

Служба в РА

Итого:

РА + трудоустроено декрет чел/% учеба

 Трудоустроены не по профессии

ФИО мастера П/О

куратора

КМ – 312 «Коммерция»

15

11

(73%)

9

(60%)

 

 

2

(13%)

2

(13%)

 

 

13

(87%)

2

 Костарева

 Н .В.

МЦМ – 401 «Металлургия цветных металлов»

18

13

(72%)

11

(61%)

10

(55%)

1

(6%)

 

 

 

4

(22%)

18

(100%)

2

Костарева Н.В.

ТГ – 484  «Технология общественного питания»

20

13

(65%)

11

(55%)

 

 

 

5

(25%)

 

2

(10%)

20

(100%)

2

Иванова А.Г.

АТП 491 «Автоматизация технологических процессов и производств»

21

16

(76%)

14

(67%)

13

(62%)

 

 

 

1

(5%)

4

(19%)

20

(95%)

2

Отрак Е.Ю

АКХ 421 «Аналитический контроль качества химических соединений»

22

21

(95%)

17

(77%)

9

41%

 

 

1

(5%)

 

 

22

(100%)

4

Семенова Л.И

ТОА – 478 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

26

13

(50%)

7

(30%)

0

 

 

 

 

13

(50%)

26

(100%)

6

Самцов А.Е.

ТМ-446 Технология машиностроения

20

12

(60%)

10

(50%)

5

(25%)

2

(10%)

 

 

 

6

(30%)

20

(100%)

2

 Мезенцева А.А

ПР 304 Парикмахер 

13

9

(69%)

9

(69%)

 

3

(23%)

1

(8%)

 

 

 

12

(92%)

0

 Дорохова Е

ПК -383 «Повар, кондитер»

21

11

(52%)

11

(52%)

 

1

(5%)

 

 

 

9

(43%)

21

(100%)

0

Есина Т.И

ИТОГО Техникум «Юность» 2019

176

(100%)

119

(67.6 %)

97

(55.12 %)

37

(21%)

7

(4%)

3

(2%)

8

(5 %)

1

(1%)

38

(22 %)

172

(98 %)

 20 (12%)

 

 

  Вывод: Система социального партнерства и взаимодействия позволяет обеспечить быструю адаптацию выпускников техникума к дальнейшей трудовой деятельности, и социальную защищённость выпускников по специальностями и по целевой подготовке для предприятий УГМК-Холдинг и Свердловской области. Студенты техникума юность востребованы на рынке труда.

 

Полезные ссылки для трудоустройства

 

Данные по целевикам 2019-2020 год

Сегодня 2 просмотра этой страницы
На сайте вп-юность.рф мы не собираем и не храним никакую информацию без вашего согласия.
Cookie используются для сбора статистики и информации технического характера и хранятся на вашем устройстве. Принято
Наверх страницы