Трудоустройство
Трудоустройство выпускников.
ВПМТТ «Юность» сотрудничает более чем с 150 предприятиями территории, социальными партнерами, органами государственной и муниципальной власти, Верхнепышминский Центр занятости населения. С основными градообразующими предприятиями заключены договора социального партнёрства от трех до пяти лет, согласованы планы взаимодействия с основными крупными предприятиями (13 предприятиями). Основными направлениями взаимодействия являются: проведение производственной практики, участие представителей предприятий в государственных аттестационных комиссиях во время процедуры государственной итоговой аттестации, МТБ, шефская работа, профориентационная работа; с предприятиями УГМК организация целевой подготовки и т.д.
Совместно с УГМК и АО «Уралэлектромедь»; Верхнепышминским Центром занятости населения организована работа по взаимодействию формирование устойчивых связей системы профессионального образования с рынком труда ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск, для устранения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, организации системы согласования объемов и профилей профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов.
В этом направлении определены основные мероприятия:
- Организация профориентационной работы, организация ярмарки вакансий для выпускников школ и незанятого населения на базе ВП МТТ Юность
- анкетирование обучающихся МОУ совместно с ЦЗ и Центром профориентации.
- организуются экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и т.д.
- проводятся мастер-классы, профессиональные пробы, экскурсии на базе техникума для обучающихся школ.
- Организуются и проводятся ярмарки вакансий для бедующих выпускников техникума.
- Для содействия в трудоустройстве, введен предмет «технология трудоустройства»
В этом году В техническом университете УГМК впервые выпускникам целевой подготовки техникума «Юность» вручили дипломы, а также приглашения на работу от имени генерального директора УГМК Андрея Козицына. В церемонии приняли участие руководители предприятий, на которых предстоит трудиться молодым высоко квалифицированным специалмистам.
Документы и подарки получили 61 выпускник, направленный на обучение предприятиями УГМК, такими как АО «Уралэлектромедь», ОАО «СУМЗ», ОАО «Святогор», АО «Сафьяновская медь», АО «ШААЗ», АО «Уралкабель» и другие. Дипломы с отличием вручили 12 целевикам.
В 2012 году между Правительством Свердловской области и Уральской горно-металлургической компанией было подписано Соглашение в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих. В течение первых трех лет реализации проекта региональные власти направили 180 млн. рублей, что позволило организовать 25 современных мастерских и лабораторий, отремонтировать учебные здания и общежитие техникума «Юность», что влияет на повышения качества подготовки студентов.
Уровень трудоустройства выпускников на протяжении трёх лет стабилен и составляет в среднем 70 % в этом году трудоустроенных 67.6 %, в том числе по специальности трудоустроено более 55.12 % выпускников, большой процент студентов после экзаменов уходят служить в РА более 22.%. Все выпускники целевой подготовки приглашены на трудоустройство на рабочие места в предприятия УГМК, по данным на декабрь 21 % выпускников трудятся на предприятиях УГМК. По предварительному прогнозу трудоустройства , после выпуска планировался немного выше % трудоустройства, но призванных в РА по факту оказалось больше. После службы в РА выпускников целевой подготовки ждут на предприятиях УГМК.
Наблюдается позитивная динамика в последние годы выпускников поступивших в Вузы и ССУЗы продолжают обучение в основном по полученной профессии, общий % трудоустроенных в этом году 98% ( 2018 г – 98.8; ; 2017 - 99.2 %, 2016 г -96%) наблюдается положительная динамика, наши студенты востребованы на рынке труда.
В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы техникума. Реализация проекта на основе государственно частного партнёрства с предприятиями ГО и особенно предприятий СО УГМК -Холдинг, через целевое обучение гарантирует трудоустройство после выпуска на рабочие места.
Для содействия в трудоустройстве обучающихся в ВПМТТ «Юность» - организуются ежегодно ярмарки учебных заведений, ярмарки вакансий , встречи с отделами кадров - выпускников СПО с приглашением работодателей и службы занятости населения. Были организованы встречи студентов с представителями таких предприятий, ка УГМК –Холдинг, ОАО «Уралэлектромедь» с участием представителей молодёжной организации предприятия и передовиков производства востребованных профессий; «Металл профиль»; «Ресторация» и «Самато»; сеть предприятий общественного питания и торговли ООО «Дар», ОАО «Уральские локомотивы». Проводятся родительские собрания в группах с приглашением представителей социальных партнёров и Центра занятости ГО. Организуются классные часы по содействию в трудоустройстве с приглашением работодателей с показом презентаций предприятий, передовиков производства, экскурсии на предприятия.
С 13 предприятиями УГМК Холдинг (АО «Уралэлектромедь»;ОАО «Святогор»; ОАО «Богословское рудоуправление»; АО «Сафьяноская медь»; ОАО «ШААЗ»; МЗ «Электросталь»; АО «Сухоложское литьё»; ОАО «СУМЗ»; АО «Уралкабель» и т.д) в рамках сотрудничества организуется целевая подготовка по востребованным профессиям и специальностям, студенты целевики, проходят производственную практику на рабочих местах данных предприятий с последующим гарантированным трудоустройством после выпуска.
Заявки по потребностям предприятий оформляются с квотой на целевую подготовку по конкретным специальностям. Со студентами и их представителями предприятия заключают договора, на данный момент обучается 240 студентов целевой подготовки для предприятий УГМК – Холдинг
С Предприятием УГМК, АО «Уралэлектромедь» выстроена эффективная система организации взаимодействия по вопросу подготовки кадров, не смотря на сложные экономические условия в условиях экономического кризиса предприятия выполняет все договорные обязательства, выпускники были устроены по профессиям на рабочие места. Предприятие активно принимает участие в профориентации и содействие трудоустройства, ведут адаптивную работу со студентами, за каждым закреплён наставник, результаты практики обсуждается на итоговом совещании после практики, на котором отчитываются наставники, начальники цехов и мастера производственного обучения, педагоги ответственные за практику. Итоги подводятся в присутствии директора по персоналу предприятия и руководством техникума. Проводиться анкетирование удовлетворённости практикантов, обозначаются проблемы. По результатам анкетирования практика организована на хорошем уровне. После прохождения практики 75 % планируют трудоустроиться на предприятие АО «Уралэлектромедь» и целевики приглашены на рабочие места на последующиме практики и после выпуска. Что способствует успешной социализации и адаптации выпускников.
Данные трудоустройству выпуска 2018-2019 учебный год (на 09. 01. 2020)
№ группы СПО /специалисты |
Всего выпущено |
Трудоустроено всего на рабочие места Всего чел/% наименование предприяти |
ИЗ них трудоустроено по профессии чел/% наименован предприятия |
Из них трудоустроились согласно договоров целевой подготовки чел. % УГМК |
Намерены продолжить обучение в ВВУЗ ССУЗ |
На учете в центре занятости (планируют в центр занятости) |
Находятся в отпуске по уходу за ребёнком |
Не трудоустроились и не определились |
Служба в РА |
Итого: РА + трудоустроено декрет чел/% учеба |
Трудоустроены не по профессии |
ФИО мастера П/О куратора |
КМ – 312 «Коммерция» |
15 |
11 (73%) |
9 (60%) |
|
|
2 (13%) |
2 (13%) |
|
|
13 (87%) |
2 |
Костарева Н .В. |
МЦМ – 401 «Металлургия цветных металлов» |
18 |
13 (72%) |
11 (61%) |
10 (55%) |
1 (6%) |
|
|
|
4 (22%) |
18 (100%) |
2 |
Костарева Н.В. |
ТГ – 484 «Технология общественного питания» |
20 |
13 (65%) |
11 (55%) |
|
|
|
5 (25%) |
|
2 (10%) |
20 (100%) |
2 |
Иванова А.Г. |
АТП 491 «Автоматизация технологических процессов и производств» |
21 |
16 (76%) |
14 (67%) |
13 (62%) |
|
|
|
1 (5%) |
4 (19%) |
20 (95%) |
2 |
Отрак Е.Ю |
АКХ 421 «Аналитический контроль качества химических соединений» |
22 |
21 (95%) |
17 (77%) |
9 41% |
|
|
1 (5%) |
|
|
22 (100%) |
4 |
Семенова Л.И |
ТОА – 478 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта |
26 |
13 (50%) |
7 (30%) |
0 |
|
|
|
|
13 (50%) |
26 (100%) |
6 |
Самцов А.Е. |
ТМ-446 Технология машиностроения |
20 |
12 (60%) |
10 (50%) |
5 (25%) |
2 (10%) |
|
|
|
6 (30%) |
20 (100%) |
2 |
Мезенцева А.А |
ПР 304 Парикмахер |
13 |
9 (69%) |
9 (69%) |
|
3 (23%) |
1 (8%) |
|
|
|
12 (92%) |
0 |
Дорохова Е |
ПК -383 «Повар, кондитер» |
21 |
11 (52%) |
11 (52%) |
|
1 (5%) |
|
|
|
9 (43%) |
21 (100%) |
0 |
Есина Т.И |
ИТОГО Техникум «Юность» 2019 |
176 (100%) |
119 (67.6 %) |
97 (55.12 %) |
37 (21%) |
7 (4%) |
3 (2%) |
8 (5 %) |
1 (1%) |
38 (22 %) |
172 (98 %) |
20 (12%) |
|
Вывод: Система социального партнерства и взаимодействия позволяет обеспечить быструю адаптацию выпускников техникума к дальнейшей трудовой деятельности, и социальную защищённость выпускников по специальностями и по целевой подготовке для предприятий УГМК-Холдинг и Свердловской области. Студенты техникума юность востребованы на рынке труда.
Полезные ссылки для трудоустройства
Данные по целевикам 2019-2020 год
Предприятие АО «Уралэлектромедь» приглашает выпускников
техникума «Юность» на трудоустройство по следующим профессиям:
Аппаратчик Слесарь-ремонтник
Электромонтер Кладовщик
Машинист крана Контролер ОТК
Грузчик Прессовщик
Сварщик Фрезеровщик
Заработная плата от 20 до 30 тыс. руб. в мес.
Для трудоустройства приходить в кабинет 104 отдела кадров - центральная заводская проходная, первый этаж. т 8 (343 68) 4 65 09 Ольга Михайловна