Трудоустройство

Трудоустройство выпускников.

ВПМТТ «Юность» сотрудничает более чем с 150 предприятиями территории,  социальными партнерами, органами государственной и муниципальной власти, Верхнепышминский Центр занятости населения. С основными градообразующими предприятиями заключены договора социального партнёрства от трех до  пяти  лет, согласованы планы взаимодействия с основными крупными предприятиями (13 предприятиями). Основными направлениями взаимодействия являются: проведение производственной практики, участие представителей предприятий в государственных аттестационных комиссиях во время процедуры государственной итоговой аттестации, МТБ, шефская работа, профориентационная работа; с предприятиями УГМК организация целевой подготовки и т.д.

Совместно с  УГМК и АО «Уралэлектромедь»; Верхнепышминским Центром занятости населения организована работа по  взаимодействию формирование устойчивых связей системы профессионального образования с рынком труда ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск, для устранения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, организации системы согласования объемов и профилей профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов.

В этом направлении определены основные мероприятия:

• Организация профориентационной работы, организация ярмарки вакансий для выпускников школ и незанятого населения на базе ВП МТТ Юность
• анкетирование обучающихся МОУ совместно с ЦЗ и Центром профориентации.
• организуются экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и т.д.
• проводятся мастер-классы, профессиональные пробы, экскурсии на базе техникума для обучающихся школ.
• Организуются и проводятся ярмарки вакансий для  бедующих выпускников техникума.
• Для содействия в трудоустройстве, введен предмет «технология трудоустройства»

В этом году   В техническом университете УГМК впервые выпускникам целевой подготовки техникума «Юность» вручили дипломы, а также приглашения на работу от имени генерального директора УГМК Андрея Козицына. В церемонии приняли участие руководители предприятий, на которых предстоит трудиться молодым высоко квалифицированным специалмистам.

Документы и подарки получили 61 выпускник, направленный на обучение предприятиями УГМК, такими как АО «Уралэлектромедь», ОАО «СУМЗ», ОАО «Святогор», АО «Сафьяновская медь», АО «ШААЗ», АО «Уралкабель» и другие. Дипломы с отличием вручили 12 целевикам.

В 2012 году между Правительством Свердловской области и Уральской горно-металлургической компанией было подписано Соглашение в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих. В течение первых трех лет реализации проекта региональные власти направили 180 млн. рублей, что позволило организовать 25 современных мастерских и лабораторий, отремонтировать учебные здания и общежитие техникума «Юность», что влияет на повышения качества подготовки студентов.

Уровень трудоустройства выпускников на протяжении трёх лет стабилен и составляет в среднем 70 % в этом году трудоустроенных 67.6 %, в том числе по специальности трудоустроено более 55.12 % выпускников, большой процент студентов после экзаменов уходят служить в РА более 22.%.  Все выпускники целевой подготовки приглашены на трудоустройство на рабочие места в предприятия УГМК, по данным на декабрь 21 % выпускников трудятся  на предприятиях УГМК. По предварительному прогнозу трудоустройства , после выпуска планировался немного выше % трудоустройства, но призванных в  РА по факту оказалось больше. После службы в РА выпускников  целевой подготовки ждут на предприятиях УГМК.

Наблюдается позитивная динамика в последние годы выпускников поступивших в Вузы и ССУЗы продолжают обучение в основном по полученной профессии, общий % трудоустроенных в этом году 98% ( 2018 г – 98.8; ; 2017 - 99.2 %, 2016 г -96%) наблюдается положительная динамика, наши студенты востребованы на рынке труда.

В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы техникума. Реализация проекта на основе государственно частного партнёрства с предприятиями ГО и особенно предприятий СО УГМК -Холдинг, через целевое обучение гарантирует трудоустройство после выпуска на рабочие места.

Для содействия в трудоустройстве обучающихся в ВПМТТ «Юность» - организуются ежегодно ярмарки учебных заведений, ярмарки вакансий , встречи с отделами кадров -  выпускников СПО с приглашением работодателей и службы занятости населения. Были организованы встречи студентов с представителями таких предприятий, ка УГМК –Холдинг,  ОАО «Уралэлектромедь» с участием представителей молодёжной организации предприятия и передовиков производства востребованных профессий; «Металл профиль»; «Ресторация» и «Самато»; сеть предприятий общественного питания и торговли ООО «Дар», ОАО «Уральские локомотивы». Проводятся родительские собрания в группах с приглашением представителей социальных партнёров и Центра занятости ГО. Организуются классные часы по содействию в трудоустройстве с приглашением работодателей с показом презентаций предприятий, передовиков производства, экскурсии на предприятия.

С 13 предприятиями УГМК Холдинг (АО «Уралэлектромедь»;ОАО «Святогор»; ОАО «Богословское рудоуправление»; АО «Сафьяноская медь»; ОАО «ШААЗ»; МЗ «Электросталь»; АО «Сухоложское литьё»; ОАО «СУМЗ»; АО «Уралкабель» и т.д) в рамках сотрудничества организуется целевая подготовка по востребованным профессиям и специальностям, студенты целевики,  проходят производственную практику на рабочих местах данных предприятий с последующим гарантированным трудоустройством после выпуска.

Заявки по потребностям предприятий оформляются с квотой на целевую подготовку по конкретным специальностям.  Со студентами и их представителями  предприятия заключают  договора, на данный момент обучается 240 студентов целевой подготовки для предприятий УГМК – Холдинг

С Предприятием УГМК,  АО «Уралэлектромедь» выстроена эффективная система организации взаимодействия по вопросу подготовки кадров, не смотря на сложные экономические условия в условиях экономического кризиса предприятия выполняет все договорные обязательства, выпускники были устроены по профессиям на рабочие места. Предприятие активно принимает участие в профориентации и содействие трудоустройства, ведут адаптивную работу со студентами, за каждым закреплён наставник, результаты практики обсуждается на итоговом совещании после практики, на котором отчитываются наставники, начальники цехов и мастера производственного обучения, педагоги ответственные за практику. Итоги подводятся в присутствии директора по персоналу  предприятия и руководством техникума. Проводиться анкетирование  удовлетворённости практикантов, обозначаются проблемы. По результатам анкетирования практика организована на хорошем уровне. После  прохождения практики 75 % планируют трудоустроиться на предприятие АО «Уралэлектромедь» и целевики приглашены на рабочие места  на последующиме практики и после выпуска. Что способствует успешной социализации  и адаптации выпускников.

Данные  трудоустройству выпуска 2018-2019  учебный год (на 09. 01. 2020)  

  Вывод: Система социального партнерства и взаимодействия позволяет обеспечить быструю адаптацию выпускников техникума к дальнейшей трудовой деятельности, и социальную защищённость выпускников по специальностями и по целевой подготовке для предприятий УГМК-Холдинг и Свердловской области. Студенты техникума юность востребованы на рынке труда.

Полезные ссылки для трудоустройства

Данные по целевикам 2019-2020 год