Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д. 53

Телефон: +7 (34368) 5-44-86

 

Трудоустройство

 

                                                                  Трудоустройство выпускников.

 

 

   ВПМТТ «Юность» сотрудничает более чем с 150 предприятиями территории,  социальными партнерами, органами государственной и муниципальной власти, Верхнепышминский Центр занятости населения. С основными градообразующими предприятиями заключены договора социального партнёрства от трех до  пяти  лет, согласованы планы взаимодействия с основными крупными предприятиями (13 предприятиями). Основными направлениями взаимодействия являются: проведение производственной практики, участие представителей предприятий в государственных аттестационных комиссиях во время процедуры государственной итоговой аттестации, МТБ, шефская работа, профориентационная работа; с предприятиями УГМК организация целевой подготовки и т.д.

                                                                             

    Совместно с  УГМК и АО «Уралэлектромедь»; Верхнепышминским Центром занятости населения организована работа по  взаимодействию формирование устойчивых связей системы профессионального образования с рынком труда ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск, для устранения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, организации системы согласования объемов и профилей профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов.

В этом направлении определены основные мероприятия:

·  организация профориентационной работы, организация ярмарки вакансий для выпускников школ и незанятого населения на базе ВП МТТ Юность

·  анкетирование обучающихся МОУ совместно с ЦЗ и Центром профориентации.

·  организуются экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и т.д.

·  проводятся мастер-классы, профессиональные пробы, экскурсии на базе техникума для обучающихся школ.

·  организуются и проводятся ярмарки вакансий для  бедующих выпускников техникума.

·  для содействия в трудоустройстве, введен предмет «технология трудоустройства»

 

     В этом году   В техническом университете УГМК первым выпускникам целевой подготовки техникума «Юность» вручили дипломы, а также приглашения на работу от имени генерального директора УГМК Андрея Козицына. В церемонии приняли участие руководители предприятий, на которых предстоит трудиться молодым высоко квалифицированным специалмистам.
Документы и подарки получили 61 выпускник, направленный на обучение предприятиями УГМК, такими как АО «Уралэлектромедь», ОАО «СУМЗ», ОАО «Святогор», АО «Сафьяновская медь», АО «ШААЗ», АО «Уралкабель» и другие. Дипломы с отличием вручили 12 целевикам.

    В 2012 году между Правительством Свердловской области и Уральской горно-металлургической компанией было подписано Соглашение в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих. В течение первых трех лет реализации проекта региональные власти направили 180 млн. рублей, что позволило организовать 25 современных мастерских и лабораторий, отремонтировать учебные здания и общежитие техникума «Юность», что влияет на повышения качества подготовки студентов.
       

Уровень трудоустройства выпускников на протяжении трёх лет стабилен и составляет в среднем 77 % в этом году трудоустроенных 82%, в том числе по специальности трудоустроено более 80 % выпускников, большой процент студентов после экзаменов уходят служить в РА более 12.%.  Из 176 выпускников трудоустроились  в рамках программы по целевой подготовки  36.4 %  на предприятия УГМК

Наблюдается позитивная динамика в последние годы выпускников поступивших в Вузы и ССУЗы продолжают обучение в основном по полученной профессии, общий % трудоустроенных в этом году 99.4 % ( 2018 г – 98.8; ; 2017 - 99.2 %, 2016 г -96%) наблюдается положительная динамика, наши студенты востребованы на рынке труда.

В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы техникума. Реализация проекта на основе государственно частного партнёрства с предприятиями ГО и особенно предприятий СО УГМК -Холдинг, через целевое обучение гарантирует трудоустройство после выпуска на рабочие места.

Для содействия в трудоустройстве обучающихся в ВПМТТ «Юность» - организуются ежегодно ярмарки учебных заведений, ярмарки вакансий , встречи с отделами кадров-  выпускников СПО с приглашением работодателей и службы занятости населения. Были организованы встречи студентов с представителями таких предприятий, ка УГМК –Холдинг,  ОАО «Уралэлектромедь» с участием представителей молодёжной организации предприятия и передовиков производства востребованных профессий; «Метал профиль»; «Ресторация» и «Самато»; сеть предприятий общественного питания и торговли ООО «Дар», ОАО «Уральские локомотивы». Проводятся родительские собрания в группах с приглашением представителей социальных партнёров и Центра занятости ГО. Организуются классные часы по содействию в трудоустройстве с приглашением работодателей с показом презентаций предприятий, передовиков производства, экскурсии на предприятия.

С 13 предприятиями УГМК Холдинг (АО «Уралэлектромедь»;ОАО «Святогор»; ОАО «Богословское рудоуправление»; АО «Сафьяноская медь»; ОАО «ШААЗ»; МЗ «Электросталь»; АО «Сухоложское литьё»; ОАО «СУМЗ»; АО «Уралкабель» и т.д) в рамках сотрудничества организуется целевая подготовка по востребованным профессиям и специальностям, студенты целевики,  проходят производственную практику на рабочих местах данных предприятий с последующим гарантированным трудоустройством после выпуска.

Заявки по потребностям предприятий оформляются с квотой на целевую подготовку по конкретным специальностям.  Со студентами и их представителями  предприятия заключают  договора, на данный момент обучается 240 студентов целевой подготовки для предприятий УГМК – Холдинг

 

С Предприятием УГМК,  АО «Уралэлектромедь» выстроена эффективная система организации взаимодействия по вопросу подготовки кадров, не смотря на сложные экономические условия в условиях экономического кризиса предприятия выполнилняет все договорные обязательства, выпускники были устроены по профессиям на рабочие места. Предприятие активно принимает участие в профориентации и содействие трудоустройства, ведут адаптивную работу с учениками, за каждым закреплён наставник, результаты практики обсуждается на итоговом совещании после практики, на котором отчитываются наставники, начальники цехов и мастера производственного обучения. Итоги подводятся в присутствии директора по персоналу  предприятия и руководством техникума. Проводиться анкетирование  удовлетворённости практикантов, обозначаются проблемы. По результатам анкетирования практика организована на хорошем уровне. После  прохождения практики 75 % планируют трудоустроиться на предприятие АО «Уралэлектромедь» и целевики приглашены на рабочие места после выпуска. Что способствует успешной социализации  и адаптации выпускников.

ТАБЛИЦА Динамика трудоустройства выпускников 2014-2019 учебный год по профессиям 

 

Год

Вы-

пуск чел

Трудоустроено всего

чел/%

ИЗ них трудоус-троенно по профессии

чел/%

Намерены продолжить обучение (очное/заочно) чел/%

Служба в РА

чел/%

ЦЗ

 

Находятся в отпуске по уходу за ребёнком

Итого:

РА + трудоустроено+ декрет чел/%

ИТОГО МТТ 2014

108

72 (68%)

62 (58%)

4 (3,7%)

25 (23%)

 

3 (2,7%)

101 (94%)

2015

НПО

53

43 (81,1%)

38 (71,6%)

2 (3,8%)

8 (15,1%)

0

0

53 (100%)

2015

СПО

23

12 (52,2%)

8 (34,8%)

1 (4,3%)

7 (21,2%)

0

0

20 (86,9%)

ИТОГ 2015 г

76

55 (72,4%)

46 (60,5%)

3 (3,9%)

15 (19,7%)

0

0

73 (96%)

2015

СПОз

10

10 (100%)

8 (80%)

0

0

0

0

10 (100%)

ИТОГ МТТ 2015 г всего

86

65 (75,6%)

54 (62,8%)

3 (3,5%)

15 (17,4%)

0

0

83 (96,5%)

2016 г  КР

79

 

57 (72%)

54 (68%)

7 (9% заочно)

18 (23%)

 

1 (1%)

77 (97%)

2016 г СПО

39

20(52%)

12 (31%)

2 (5%)

17 (44%)

 

0

37 (95%)

Итого 2016 г

118

81(69%)

78 (66 %)

2 (2%)

35 (30%)

0

1 (1%)

113 (97%)

2017 г

Квалифицированные рабочие

50

40( 80%)

39

(78 %)

5 (10 %)

2 (4%)

 

2 (4 %)

49 (98 %)

2017 г СПО специальности предварительно планируют

87

65 (74.7)%)

55 (63.2%)

7(8 %)

12 (13.8%)

 

3 (3.5 %)

87 (100%)

Итого 2017  МТТ Юность

137

105 (77%)

94

(67 %)

12 (8.7%)

14 (10.2%)

 

5 (3.5%)

136 (99.2%)

2018 г  СПО

 Техникум

 « Юность» планируют

94

71

(76%)

71

(75%)

5

(5 % очно)

(4.2 % заочно)

17 (18%)

0

 

0

 

 

93

(98.8 %)

 20 19 г СПО Техникум «Юность»

176

145

 (80%)

140 (36.4%)

3

(2%)

21

(12%)

0

6

(3.4%)

175 (99.4%)

 

 

Данные по  планируемому  трудоустройству выпуска 2018-2019  учебный год ( на 20 .08 2019)

№ группы

СПО /специалисты

Всего выпущено

Трудоустроено всего на рабочие места

Всего

чел/%

наименование предприятия

ИЗ них трудоустроено по профессии

чел/%

наименован предприятия

Из них трудоустроились согласно договоров целевой подготовки чел. % УГМК

Намерены продолжить обучение в ВВУЗ ССУЗ

На учете в центре занятости (планируют в центр занятости)

Находятся в отпуске по уходу за ребёнком

Не трудоустроились и не определились

Служба в РА

Итого:

РА + трудоустроено декрет чел/% учеба

КМ – 312 «Коммерция»

15

13

(86,7%)

11

(74  %)

 

 

 

2

(13,3 %)

 

 

15

(100%)

МЦМ – 401 «Металлургия цветных металлов»

18

15

(83,3%)

14

(78 %)

14

(78  %)

1

(5.5 %)

 

 

 

2

(11,2 %)

18

(100 %)

ТГ – 484  «Технология общественного питания»

20

15

(75%)

15

(75%)

3

(15%)

1

(5 %)

0

4

 (20%)

0

0

(0%)

20

 (100 %)

АТП 491 «Автоматизация технологических процессов и производств»

21

18

(86%)

17

(81%)

17

(81 %)

0

0

0

0

3

(14 %)

21 (100%)

АКХ 421 «Аналитический контроль качества химических соединений»

22

19

(86%)

19

(86%)

15

(68,1 %)

0

0

0

0

3

(14%)

22 (100%)

ТОА – 478 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

26

21

(81 %)

21

(81 %)

5

(19.2%)

 

 

 

 

5

(19 %)

26

(100 %)

ТМ-446 Технология машиностроения

20

17

(85 %)

16

(80 %)

10

(50 %)

0

0

0

0

3

(15 %)

20

(100 %)

ПР 304 Парикмахер 

13

12

(93 %)

12

(93 %)

0

1

( 7 %)

 

 

0

0

13

(100%)

ПК -383 «Повар, кондитер»

21

15

(71,4%)

15

(71,4%)

0

0

0

0

1

(4.8 %)

5

(23,8%)

20 (95,2%)

ИТОГО Техникум «Юность» 2019

176

(100%)

145

(82%)

140

(80%)

64

(36,4 %)

3

(2 %)

 

6

(3,4%)

1

(0,6%)

21

(12%)

175

 (99,4 %)

Вывод: Система социального партнерства  и взаимодействия позволяет обеспечить быструю адаптацию выпускников техникума к дальнейшей трудовой деятельности, и социальную защищённость выпускников  по специальностями и по целевой подготовке для предприятий УГМК-Холдинг и СО. Студенты техникума юность востребованы на рынке труда.

 

 

Данные по  планируемому  трудоустройству выпуска   

Данные по трудоустройству выпуска 2018-2019 учебный год

Сегодня 9 просмотров этой страницы
На сайте вп-юность.рф мы не собираем и не храним никакую информацию без вашего согласия.
Cookie используются для сбора статистики и информации технического характера и хранятся на вашем устройстве. Принято
Наверх страницы