Трудоустройство
Трудоустройство выпускников
Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников
Полезные ссылки для трудоустройства
Соглашение о сотрудничестве по вопросам содействия занятости и трудоустройства выпускников
Предложения по трудоустройству
План работы службы содействия трудоустройства выпускников
Отчет работы службы содействия трудоустройства выпускников 2022-2023 учебный год
Службы содействия трудоустройства
Режим работы: ПН-ПТ- 8.00-16.00 : СБ, ВС - выходной
контактный телефон : Отрак Ирина Юрьевна 8-908-906-19-41 эл.почта: mtt_zamupr@mail.ru
ВПМТТ «Юность» сотрудничает более чем с 100 предприятиями территории, социальными партнерами, органами государственной и муниципальной власти, Центрами занятости населения. С основными градообразующими предприятиями заключены договора социального партнёрства от трех до пяти лет, согласованы планы взаимодействия с основными крупными предприятиями.
Основными направлениями взаимодействия являются: подготовка кадров для предприятий, проведение производственной практики, участие представителей предприятий в государственных аттестационных комиссиях во время процедуры государственной итоговой аттестации, МТБ, шефская работа, профориентационная работа; повышение квалификации, с предприятиями УГМК организация целевой подготовки и т.д.
В этом году по традиции выпускникам целевой подготовки техникума «Юность» вручили дипломы, а также приглашения на работу от имени генерального директора УГМК Андрея Козицына, в церемонии приняли участие руководители предприятий, начальники отдела кадров на которых предстоит трудиться молодым специалистам.
В 2023 г выпуск составил 235 из них приглашения получили 54 выпускников целевой подготовки УГМК, такими как АО «Уралэлектромедь», ОАО «СУМЗ», ОАО «Святогор», АО «Сафьяновская медь», АО «ШААЗ», АО «Сухоложское литье»; АО «БРУ» и другие.
Уровень трудоустройства выпускников по полученной специальности на протяжении трёх лет стабилен и составляет в среднем более 70 % в этом году трудоустроенных 65 %, в том числе по специальности трудоустроено более 52 % выпускников, это показатель ниже прошлого года, т как большой процент студентов после экзаменов уходят служить в РА в этом году это 31 % (прошлый год более 37 %).
Совместно с УГМК и АО «Уралэлектромедь»; Верхнепышминским Центром занятости населения организована работа по взаимодействию формирование устойчивых связей системы профессионального образования с рынком труда ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск, для устранения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, организации системы согласования объемов и профилей профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов.
В этом направлении определены основные мероприятия:
- Организация профориентационной работы, организация ярмарки вакансий для выпускников школ и незанятого населения на базе ВП МТТ Юность
- анкетирование обучающихся МОУ совместно с ЦЗ и Центром профориентации.
- организуются экскурсии на предприятия, встречи с работодателями и т.д.
- проводятся мастер-классы, профессиональные пробы, экскурсии на базе техникума для обучающихся школ и студентов техникума первого курса.
- Для содействия в трудоустройстве, введен предмет «технология трудоустройства»
- Ежегодно предприятием УГМК выдается выпускникам персональное предложение на трудоустройство на рабочие места по договору целевой подготовки.
В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы техникума. Реализация проекта на основе государственно частного партнёрства с предприятиями ГО и особенно предприятий СО УГМК , через целевую подготовку гарантирует трудоустройство после выпуска на рабочие места.
Для содействия в трудоустройстве обучающихся в ВПМТТ «Юность» - участвуем ежегодно ярмарки учебных заведений, ярмарки вакансий , встречи с отделами кадров территории - выпускников СПО с приглашением работодателей и службы по содействию в трудоустройстве с показом презентаций предприятий, передовиков производства, организованы экскурсии на предприятия по всем специальностям
С 12 предприятиями УГМК Холдинг (АО «Уралэлектромедь»;ОАО «Святогор»; ОАО «Богословское рудоуправление»; АО «Сафьяноская медь»; ОАО «ШААЗ»; МЗ «Электросталь»; АО «Сухоложское литьё»; ОАО «СУМЗ»; АО «Уралкабель» и т.д) в рамках сотрудничества организуется целевая подготовка по востребованным профессиям и специальностям, студенты целевики, проходят производственную практику на рабочих местах данных предприятий с последующим гарантированным трудоустройством после выпуска.
Заявки по потребностям предприятий оформляются с квотой на целевую подготовку по конкретным специальностям. Со студентами и их представителями предприятия заключают договора, на данный момент обучается 240 студентов целевой подготовки для предприятий УГМК
С Предприятием УГМК, АО «Уралэлектромедь» выстроена эффективная система организации взаимодействия по вопросу подготовки кадров. Предприятие активно принимает участие в профориентации и содействие трудоустройства, ведут адаптивную работу с учениками, за каждым закреплён наставник, результаты практики обсуждается на итоговом совещании после практики, на котором отчитываются наставники, начальники цехов и мастера производственного обучения. Итоги подводятся в присутствии директора по персоналу предприятия и руководством техникума. Проводиться анкетирование удовлетворённости практикантов, обозначаются проблемы. По результатам анкетирования практика организована на хорошем уровне. После прохождения практики 75 % планируют трудоустроиться на предприятие АО «Уралэлектромедь» и целевики приглашены на рабочие места после выпуска. Что способствует успешной социализации и адаптации выпускников.
Динамика трудоустройства выпускников 2015-2022 учебный год по профессиям
|
Год |
Вы-пуск чел |
Трудоустроено всего чел/% |
ИЗ них трудоустроено по профессии чел/% |
Намерены продолжить обучение (очное/заочно) чел/% |
Служба в РА чел/% |
ЦЗ
|
Находятся в отпуске по уходу за ребёнком |
Итого: РА + трудоустроено+ декрет чел/% |
|
ИТОГ 2015 г |
76 |
55 (72,4%) |
46 (60,5%) |
3 (3,9%) |
15 (19,7%) |
0 |
0 |
73 (96%) |
|
2015 СПОз |
10 |
10 (100%) |
8 (80%) |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 (100%) |
|
ИТОГ МТТ 2015 г всего |
86 |
65 (75,6%) |
54 (62,8%) |
3 (3,5%) |
15 (17,4%) |
0 |
0 |
83 (96,5%) |
|
Итого 2016 г |
118 |
81(69%) |
78 (66 %) |
2 (2%) |
35 (30%) |
0 |
1 (1%) |
113 (97%) |
|
2017 г Квалифицированные рабочие |
50 |
40( 80%) |
39 (78 %) |
5 (10 %) |
2 (4%) |
|
2 (4 %) |
49 (98 %) |
|
2017 г СПО специальности предварительно планируют |
87 |
65 (74.7)%) |
55 (63.2%) |
7(8 %) |
12 (13.8%) |
|
3 (3.5 %) |
87 (100%) |
|
Итого 2017 МТТ Юность |
137 |
105 (77%) |
94 (67 %) |
12 (8.7%) |
14 (10.2%) |
|
5 (3.5%) |
136 (99.2%) |
|
2018 г СПО Техникум « Юность» планируют |
94 |
71 (76%) |
71 (75%) |
5 (5 % очно) (4.2 % заочно) |
17 (18%) |
0
|
0 |
93 (98.8 %) |
|
20 19 г СПО Техникум «Юность» |
176 |
145 (80%) |
140 (36.4%) |
3 (2%) |
21 (12%) |
1 чел. 0.78 % |
6 (3.4%) |
175 (99.4%) |
|
2020 г СПО Техникум «Юность» |
129 |
104 чел. 81 % |
85 чел. 66 % |
7 чел. 5.5 % |
13 10 % |
0
|
5 чел. 78 % |
129 ( 100 %) |
|
2021 г СПО Техникум «Юность» |
200 |
118 (71 %) |
115 (57,5 %) |
9 (4.5%) |
69 (34.5 %) |
0 |
4 (2 %) |
200 (100%) |
|
2022 г СПО Техникум «Юность» |
163 |
120 (74 %) |
98 (60.1 %) |
5 (3.1 %) |
37 (22.7 %) |
0 |
0 |
162 (99.4%) |
|
2023 г СПО техникум «Юность» |
234 |
152 (65 %) |
126 (54%) |
7 (3 %) |
72 (31 %) |
0 |
3 |
234 (99.6 % |
Трудоустройство выпускников 2022-2023 г
|
Группа Специальность/ профессия |
Всего выпуск |
Трудоустроено всего чел |
Из них Трудоустроено не по профессии |
ИЗ них трудоустроено по профессии/ специальности чел/% (указать предприятия) |
Из них трудоустроились согласно договоров целевой подготовки чел. % (указать предприятия |
Намерены продолжить обучение в ВВУЗ ССУЗ ОЧНО |
На учете в центре занятости чел/% |
Находятся в отпуске по уходу за ребёнком чел/% |
Служба в РА |
Самозанятые |
Не трудоустроились и не определились |
|
15.02.08 ТМ 449 Технология машиностроения |
20 |
11 11тр
|
0 |
11 6-ОПК |
12 |
0 |
0 |
0 |
9 |
0 |
0 |
|
13.02.11. ТЭО 456 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электормеханического оборудования. |
25
|
12 (10 без самоз) |
2 |
13
|
13 2 ОПК |
0 |
0 |
0 |
9 |
1 |
0 |
|
13.02.11. ТЭО-457п Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электормеханического оборудования. |
18 |
10 ( 9 без самоз) |
3 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
2 |
0 |
|
Итого по ТЭО |
43 |
28 (25 без самозан) |
5 |
19 3 ОПК |
13 |
0 |
0 |
0 |
15 |
2 |
0 |
|
22.02.06. СП 465 Сварочное производство |
22 |
9 (8 без самоз) |
0 |
8 |
6 |
0 |
0 |
0 |
13 |
1 |
0 |
|
23.02..03. ТОА – 4713 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. |
25 |
13 |
2 |
11
|
0 |
0 |
0 |
0 |
12 |
0 |
0 |
|
23.02..03. ТОА-4714п Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. |
13 |
5 |
0 |
5 |
0 |
1 |
0 |
0 |
7 |
0 |
0 |
|
Итого по ТОА |
38 |
18 |
2 |
16 1 ОПК |
0 |
1 |
0 |
0 |
19 |
0 |
0 |
|
23.02.02. Металлургия цветных металлов МЦМ 404 |
23 |
16 |
3 |
13 3 ОПК |
11 |
2 |
0 |
0 |
5 |
0 |
0 |
|
Аналитический контроль качества химических соединений АКХ- 424 |
23 |
16 ( 14 бес само) |
5 |
10 5 ОПК
|
10 |
3 |
0 |
0 |
4 |
2 |
0 |
|
09.02.04.Информационные системы ИСЧ -435 |
25 |
20 |
0 |
20
|
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
0 |
0 |
|
19.02. 10 ТОП 488 п Технология продукции общественного питания. |
16 |
11 |
1 |
10 |
0 |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
0 |
|
43.01.02 Парикмахер (вб) |
23 |
23 (18 без самоз) |
3 |
14 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
6 |
0 |
|
Итого всего: |
234 |
152 (139 без самозанятых) |
20 |
121 52 % |
52 |
7 |
0 |
3 |
72 (31%) |
14 |
0 |
ИС – Инвалид не работает
Трудоустройство выпускников 2021-2022 г
|
Группа Специальность/ профессия |
Всего выпуск |
Трудоустроено всего чел |
Из них Трудоустроено не по профессии |
ИЗ них трудоустроено по профессии/ специальности чел |
Из них трудоустроились согласно договоров целевой подготовки |
Намерены продолжить обучение в ВВУЗ ССУЗ ОЧНО |
На учете в центре занятости чел |
Находятся в отпуске по уходу за ребёнком чел |
Служба в РА |
Самозанятые |
Не трудоустроились и не определились |
|
15.02.08 ТМ 448 Технология машиностроения |
23 |
15 |
1 |
14 |
9 |
0 |
0 |
0 |
7 |
1 |
0 |
|
13.02.11. ТЭО 455 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электормеханического оборудования. |
23 ( 3 со справки) |
14 (11 +3 справки) |
3 ( 1 по справке) |
11 (9+ 2 по справке) |
9 (8) |
1 |
0 |
0 |
8 |
0 |
0 |
|
22.02.06. СП 464 Сварочное производство |
22 (2 со справкой) |
16 (14 + 2 со справкой) |
3 ( 1 по справке) |
13 ( 1 по справке) |
10 |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
0 |
|
19.02. 10 ТОП 486 Технология продукции общественного питания. |
32 |
28 |
8 |
20 1 инвалид |
0 |
1 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
|
23.02..03. ТОА – 47102 пл Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. |
18 |
14 |
2 |
12 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
0 |
|
15.02.07. Автоматизация технологических процессов и производств АТП 493 |
24 ( 1 справка) |
17 (+ 1 по справке) |
3 |
14 |
13 |
1 |
0 |
0 |
6 |
0 |
0 |
|
23.02.03. Металлургия цветных металлов МЦМ 403 |
21 ( 1 со справкой) |
16 ( 1 со справкой) |
2 |
14 |
10 |
2 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
|
Итого техникум Юность |
163 ( 7 человек со справ-ками) |
120 ( 7 спр) 74 % |
22 13.5 % |
98 60.1 % |
50 31 % |
5 3.1% |
0 |
0 |
37 22.7 % |
0 |
0 |
Трудоустройство выпускников 2020-2021 г.
|
Группа Специальность/ профессия |
Всего выпуск |
Трудоустроено всего чел |
Из них Трудоустроено не по профессии |
ИЗ них трудоустроено по профессии/ специальности чел/% (указать предприятия |
Из них трудоустроились согласно договоров целевой подготовки чел. % (указать предприятия |
Намерены продолжить обучение в ВВУЗ ССУЗ ОЧНО / Заочно |
На учете в центре занятости чел/% |
Находятся в отпуске по уходу за ребёнком чел/% |
Служба в РА |
Самозанятые |
Не трудоустроились и не определились |
Итого: РА + трудоустроенны по профессии декрет чел/% учеба |
Куратор |
|
15.02.08 ТМ 447 Технология машиностроения |
22 чел
|
20 |
3 |
17 |
7 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1
|
0 |
22 |
Черепанова Т.М. |
|
13.02.11. ТЭО 454 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электормеханического оборудования. |
25 чел |
24 |
4 |
20 из них 1 ч инвалид |
13 52 % |
1 4% |
0 |
0 |
0 |
0
|
0 |
25 |
Сидельникова А.А |
|
22.02.06. СП 463 Сварочное производство |
19 ч
|
19 |
6 |
13 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
19 |
Лимонова Е.Н |
|
18.02.01. .АКХ 423 Аналитический контроль качества химических соединений |
19 чел |
19 |
10 |
8 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0
|
0 |
19 |
Соболева Л А |
|
19.02. 10 ТОП 485 Технология продукции общественного питания. |
21 чел |
18 |
2 |
16 |
0 |
1 5 % |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
21 |
Елагина О.А |
|
09.02.04.ИС 434 Информационные системы. |
25/ 3 28 ч |
20 Из них Инвалид 1 |
4 |
16 |
3 |
7 |
0 |
0 |
1 спец операция |
0 |
0 |
28 |
Коснырева О.Н |
|
43.01.02. ПР 305 Парикмахер Выпуск 23 чел |
22
|
19 |
2 |
17 |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
22 |
Дорохова Е В |
|
23.02..03. ТОА – 4710 бюджет Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. |
25 чел |
23 |
9 |
14 |
3 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
25 |
Комарова Я.Н |
|
Итого бюджет |
181 |
161 89 % |
40 22% |
121 67 % % |
43 26.7% |
10 5.6% |
0 |
5 2.8 |
3 1.6 % |
0 |
0 |
181 |
|
|
23.02..03. ТОА – 4711 Платная гр Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. |
19 чел
|
18 |
11 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
19 |
Саломатина В.В |
|
ТОА вместе обе группы (бюджет и внебюджет) |
44 |
41 |
20 |
21 |
3 |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
200 |
|
|
Итого бюджет + внебюджет МТТ Юность |
200 |
180 90 % |
60 30 % |
142 71 % |
46 23 % |
10 5 % |
0 |
5 2.5 |
3 |
0 |
0 |
200 100 % |
|
Вывод: Система социального партнерства и взаимодействия позволяет обеспечить быструю адаптацию выпускников техникума к дальнейшей трудовой деятельности, и социальную защищённость выпускников по специальностями и по целевой подготовке для предприятий УГМК и Свердловской области. Студенты техникума Юность востребованы на рынке труда.
